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Une entreprise fournit aux employés…
Elle découvre une pièce secrète derrière son dressing : Un étrange

Une entreprise fournit aux employés des badges qui mesurent leur humeur pendant leur journée de travail

16 Juillet 2022 • Par Baptiste
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Aller au travail même les jours où tout va mal, où votre humeur est au plus bas et où vous n'avez pas du tout envie de parler à vos collègues peut être difficile. Mais le travail est le travail et, même lorsque vous n'en avez pas envie, il est obligatoire et vous devez tenir bon pendant ces huit heures.

Une entreprise basée à Tokyo a pris conscience de cette possible difficulté et a imaginé un nouveau mode de communication. Ses employés pourront porter un badge indiquant les points de vie/santé du porteur afin que les collègues puissent prendre note de leur état de santé et de la façon dont ils peuvent prendre soin les uns des autres.

via: Twitter

Les entreprises japonaises ont des années-lumière d'avance en matière de communication entre les employés. Il arrive souvent qu'ils organisent des réunions tous les soirs, des conversations en tête-à-tête et des pauses déjeuner communes. Cependant, il arrive que ce modèle ne soit pas efficace chez certaines personnes. On s'attend toujours à ce que les gens soient disposés à parler, à partager leur temps, mais il arrive que ce ne soit pas le cas.

Pour surmonter ce problème, une entreprise basée à Tokyo a expérimenté une méthode innovante. Chaque employé reçoit trois badges semblables à ceux qui indiquent la santé des personnages dans les jeux vidéo : un avec une barre verte représentant 10 000 HP, c'est-à-dire la vie maximale, un avec une barre jaune pour 3 899 HP, et une barre rouge critique avec seulement 15 HP.

image: Twitter

Son port est laissé à la discrétion de chacun, mais de cette façon, on peut communiquer son état actuel sans vraiment dire un mot. Il sert donc à indiquer clairement et sans ambiguïté comment ils sont, s'ils sont capables de faire face à des charges supplémentaires, à des heures supplémentaires et autres.

Onken, c'est le nom de l'entreprise, dit comprendre que les conditions physiques et mentales des employés peuvent varier tant au travail que dans la vie privée.

"Donc, si quelqu'un porte un badge avec moins de vie, les gens essaient-ils de le traiter plus gentiment ?" À la question d'un utilisateur de Twitter, ils ont répondu "Oui, ils le font !"

Actuellement, seuls les employés de l'entreprise japonaise ont accès à ces badges, mais après avoir vu leur réaction positive, l'entreprise prévoit de commencer à les vendre prochainement.

Et vous, les aimeriez-vous dans votre entreprise ?

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