Un restaurant publie une offre d'emploi ciblant les mineurs et soulève un âpre débat - Curioctopus.fr
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Un restaurant publie une offre d'emploi…
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Un restaurant publie une offre d'emploi ciblant les mineurs et soulève un âpre débat

05 Juin 2021 • Par Baptiste
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Parfois, quelques lignes écrites sur un panneau suffisent à susciter un véritable tollé. Les gérants du restaurant Burger King de Lorain, dans l'Ohio, en savent quelque chose : ils ont décidé d'afficher un message jugé plutôt controversé, presque créé ad hoc pour déclencher les réactions des clients et des internautes.

Peut-on travailler à 14 ou 15 ans ? Il est probable que de nombreuses personnes, lorsqu'elles étaient adolescentes, l'ont fait, pour commencer à avoir une petite indépendance économique vis-à-vis de la famille. Mais aujourd'hui, les temps ont changé, et il est un peu étrange de lire une offre d'emploi destinée aux mineurs. Tout comme celle publiée par le fast-food en question : il n'a pas fallu longtemps pour qu'elle suscite un concert de réactions, pour la plupart négatives.

"Parents, avez-vous des enfants qui ont 14 ou 15 ans ? Ont-ils besoin de travailler ? Nous pouvons les embaucher." C'est ce qu'on peut lire sur le panneau affiché au drive-in du restaurant en question. Une annonce qui, dans le contexte actuel, a donné l'impression à beaucoup de gens que le fast-food voulait profiter de la force de travail offerte par les jeunes, promettant un gain "facile", pour ainsi dire.

En très peu de temps, une vaste polémique s'est déclenchée, faite pour l'essentiel de commentaires indignés et étonnés de ce qui avait été demandé. Certains ont fait remarquer qu'aux États-Unis - et pas seulement dans ce pays - les conditions de travail et les salaires dans ce secteur ne sont souvent pas attrayants, et pour cette raison, l'annonce du restaurant est apparue un peu comme un signal de vouloir embaucher des personnes peu exigeantes et peu problématiques, comme les jeunes de ces âges.

Malgré les critiques, certains n'ont rien vu d'anormal dans l'annonce du fast-food, arguant que, pour de nombreux adolescents, comprendre le plus tôt possible ce que signifie travailler et gagner de l'argent ne peut être qu'une bonne chose, ainsi qu'un moyen d'aider la famille et d'apprendre la valeur de l'argent.

Bien sûr, cela peut sembler un point de vue d'un autre temps, mais selon ce que nous avons appris, la loi de l'Ohio autorise le travail des jeunes à partir de 14 ans. Avec des exceptions et des limites sur les heures par semaine, à partir de cet âge, les jeunes peuvent commencer diverses activités, qui doivent toujours tenir compte de la fréquentation scolaire.

Malgré cela, on se demande comment ils peuvent consacrer une attention suffisante à l'instruction s'ils travaillent plusieurs heures par jour, même à temps partiel. C'est pourquoi les réactions négatives à l'enseigne Burger King l'emportent largement sur les réactions favorables.

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"Ils renoncent à demander aux adultes parce qu'ils paient des salaires de misère et maintenant ils se tournent vers leurs enfants", "ma fille ne fera jamais ça", "personne ne devrait permettre à son enfant de travailler à bas salaire tout en étant maltraité par les clients" : ce ne sont que quelques-uns des commentaires apparus sur Twitter, qui ont mis en évidence les doutes sur la légitimité de cette annonce.

Et vous, qu'en pensez-vous ? Les critiques des gens sont-elles justifiées, ou les adolescents peuvent-ils commencer dès 14 ans à s'intéresser aux rouages du travail ?

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