Une entreprise inflige une amende aux employés qui dérangent leurs collègues en vacances : "Ils ont le droit de se déconnecter"
Les frontières entre le travail et le temps libre ne sont pas toujours nettes et bien définies, loin de là : une fois que l'on a quitté le bureau – ou éteint l'ordinateur si on travaille en télétravail – il n'est pas rare que l'on soit contacté "en dehors des heures de travail" pour résoudre des problèmes imprévus ou répondre aux e-mails et messages de collègues en difficulté. Bien que le fait de ne pas être dérangé et de s'accorder une détente bien méritée devrait être la norme, il semble de plus en plus souvent que ce ne soit pas le cas. Une entreprise de Mumbai, en Inde, n'est pas de cet avis : le temps libre des employés doit être respecté et a donc trouvé une solution pour y veiller.
via CNN
La seule façon de se protéger des appels professionnels pendant les vacances est-elle d'éteindre son téléphone et de se rendre indisponible ? Pas vraiment : la pensée de faire du tort au collègue qui avait besoin de notre aide peut encore nous freiner. Sans compter qu'il pourrait même nous faire remarquer notre disparition, alors que c'est notre droit incontestable. Combien de fois avons-nous fini par répondre à un appel ou à un e-mail, bien malgré nous, pendant nos vacances, poussés par un sens du devoir et de l'efficacité, évitant par la même de fixer les justes limites ?
Une entreprise de Mumbai spécialisée dans les jeux de fantasy, Dream 11, a voulu prendre des dispositions concrètes pour résoudre ce problème, afin de protéger ses employés : ceux qui contactent leurs collègues en vacances pour des raisons professionnelles recevront une amende de 100 000 roupies (environ 1 135 euros).
L'objectif est de permettre au personnel de faire une pause dans ses fonctions et de profiter d'un repos bien mérité, en rétablissant le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : le fameux "unplug", c'est-à-dire se "déconnecter" sans être dérangé par les e-mails et les appels téléphoniques. Dream 11 encourage ses employés à se déconnecter complètement du travail pendant sept jours par an, afin de retrouver leur énergie sans être dérangés d'aucune façon.
Harsh Jaine et Bhavit Sheth, fondateurs de l'entreprise qui compte plus de 1 000 employés, ont déclaré : "Une fois par an, pendant une semaine, nos employés sont mis à l'écart du système de l'entreprise. Le fait de disposer de cette semaine de temps ininterrompu les aide beaucoup et permet également à l'entreprise de comprendre la contribution réelle de quelqu'un."
Que pensez-vous de cette solution ?
