Après des années de travail, il arrive en retard pour la première fois et est licencié : ses collègues se révoltent

par Baptiste

19 Août 2022

Après des années de travail, il arrive en retard pour la première fois et est licencié : ses collègues se révoltent
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Le travail est un élément fondamental de la vie, car il est nécessaire pour assurer sa subsistance et celle de sa famille. C'est pourquoi, lorsqu'on est licencié, on vit un moment de déstabilisation. Personne n'a envie d'entendre les mots "vous êtes licencié" qui nous enlèvent un point de référence et perturbent soudainement notre routine.

Même si l'on peut détester son travail, se retrouver sans lui est effrayant. Toutefois, cela ne signifie pas la fin de la carrière professionnelle ; au contraire, cela peut aussi représenter le début d'une nouvelle vie. Peut-être que le licenciement abusif de cet employé n'a fait qu'ouvrir d'autres opportunités pour lui et a révélé le vrai visage de l'entreprise.

via No_StopItStepbro/ Reddit

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Pexels - not the actual photo

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Cet employé, après sept ans de travail, est arrivé une seule fois en retard. Dommage, cependant, que ce petit désagrément lui a coûté son licenciement. Ses collègues, en apprenant la nouvelle, ont choisi de protester, se présentant au bureau le lendemain, tous en retard, et ce jusqu'à ce qu'il soit réembauché. L'intention n'était pas seulement de faire pression pour la réembauche de leur collègue, mais aussi d'essayer de changer les choses.

Une petite erreur ne peut pas affecter irrémédiablement une carrière. Notre objectif, explique l'utilisateur de Reddit qui a raconté l'histoire, était d'avoir plus de droits et d'être appréciés, mais surtout d'avoir la sécurité de l'emploi maintenant, ainsi qu'à l'avenir. La protestation semble avoir atteint le résultat souhaité, le directeur a rappelé l'employé licencié, mais à ce stade, c'est lui qui a choisi de décliner l'offre.

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La peur de perdre son emploi à tout moment ne motive certainement pas à travailler de son mieux. Un environnement calme, en revanche, ne fait qu'augmenter la productivité. L'employé licencié a été fier de ses collègues, même s'il a souligné qu'il n'était pas nécessaire de le faire. Cette fois, il a choisi de ne pas se soumettre aux événements et a donc décidé de ne pas retourner dans un environnement aussi négatif.

Une petite erreur arrive à tout le monde, mais cet homme l'a payé trop cher. Le choix de ne pas revenir lorsqu'il a été rappelé a-t-il été le bon ?

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