Il déjoue un enlèvement pendant ses heures de travail, mais au lieu de recevoir un prix il reçoit une lettre de licenciement

par Baptiste

16 Juillet 2017

Il déjoue un enlèvement pendant ses heures de travail, mais au lieu de recevoir un prix il reçoit une lettre de licenciement
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Il y a des emplois pour lesquels s'éloigner de son poste sans autorisation peut conduire à des conséquences graves, mais si vous deviez assister à une querelle entre adultes où un enfant est susceptible d'être enlevé,que feriez-vous? Un jeune homme prénommé Dillon Reagan n'a pas pu rester de glace et cela lui a coûté la place. Quelques jours après avoir déjoué un kidnapping, en effet, il a reçu une lettre de licenciement.

 

via kgw.com

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Un épisode archivé en 10 minutes devient un question publique.

Un épisode archivé en 10 minutes devient un question publique.

Facebook/Dillon Reagan

L'homme raconte: «ma collègue et moi avons entendu des cris provenant du parking du Home Depot où je travaillais et donc je suis sorti. Il y avait une femme en train de se disputer avec l'homme et criait: "A l'aide! Il enlève mon bébé". Je suis donc intervenu en essayant de l'arrêter et en appelant la police immédiatement, qui est arrivée peu de temps après. En dix minutes, le bébé était sain et sauf et en sécurité avec sa mère alors que j'étais de retour à mon poste."

 

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Même pas un mois plus tard, Dillon reçoit une lettre de licenciement.

Même pas un mois plus tard, Dillon reçoit une lettre de licenciement.

Facebook/Dillon Reagan

Dans la lettre, il est expliqué que la décision a été prise car les normes de sécurité de la société n'ont pas été respectées, même si c'était pour une bonne cause.

 

Le garçon a décidé de partager cet épisode avec le monde de Facebook et ce qui s'est passé après est tout aussi discutable...

Le garçon a décidé de partager cet épisode avec le monde de Facebook et ce qui s'est passé après est tout aussi discutable...

Facebook/Dillon Reagan

Après avoir reçu des milliers de commentaires et de soutiens, il semble que la société de Dillon a commencé à émettre des déclarations indiquant qu'elle avait proposé à l'homme de réintégrer son poste de travail. Dommage qu'il n'en savait rien... Quand Dillon les a contactés par courriel, les responsables du personnel se sont excusés et lui ont demandé de retravailler pour eux, mais Dillon était réticent à l'idée d'accepter leur offre. C'est seulement après la proposition d'une augmentation de salaire que les deux parties se sont mis d'accord.

Quand on pense que Home Depot aurait pu s'épargner cette mauvaise publicité et l'argent de cette augmentation avec une belle poignée de main et un «bravo»...

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